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Fragt doch die Beschäftigten!
Strategisch erfolgreiche Betriebsratsarbeit konzentriert sich auf die Themen, die für die überwiegende Mehrheit der Beschäftigten wirklich relevant sind. Gerade bei solchen Fragen ist die Bereitschaft zur Unterstützung am größten. Wenn viele betroffen sind, steigt die Wahrscheinlichkeit …
Interessiert den Arbeitgeber die Motivation der Beschäftigten?
»Dem Arbeitgeber ist die Motivation der Beschäftigten doch völlig egal.«
Diesen Satz höre ich seit vielen Jahren in Gesprächen mit Betriebsräten. Er klingt kämpferisch. Radikal. Entschlossen. Aber er ist falsch. Und schlimmer noch: Er führt in eine strategische Sackgasse …
Strategien, die wirklich funktionieren: Das neue Praxisbuch kommt!
Mein neues Buch erscheint bald: Strategische Betriebsräte. Jetzt schon vormerken. Ich freue mich sehr, ankündigen zu können, dass mein neues Buch »Strategische Betriebsräte – Ein Praxisbuch für erfolgreiche Interessenvertretung von Beschäftigten« in Kürze erscheinen wird …
Wie weiter nach der Betriebsratswahl?
Es ist absolut hilfreich, sich nach der Wahl ein paar Tage Zeit zu nehmen, um strategisch klug vorzugehen. Genau das besprechen wir in einer Klausur des Betriebsrats …
Betriebsrat – Gesamtbetriebsrat – Konzernbetriebsrat
Zusammenfassung zentraler Begrifflichkeiten aus der LiteraturVorbemerkung Dieser Beitrag stellt keine Rechtsberatung dar. Er richtet sich an Personen, die sich allgemein über Gremienstrukturen informieren möchten. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität …
Freistellung für Betriebsratsarbeit – so funktioniert’s
Viele Betriebsratsmitglieder fragen sich: Wie läuft das eigentlich mit der Freistellung für Betriebsratsarbeit? Hier erfährst du, welche Rechte Dir zustehen und was Du beachten solltest. Vorrang der Betriebsratsarbeit: Nach § 37 Abs. 2 BetrVG hat Betriebsratsarbeit …
Arbeitsplätze sichern: Wir müssen sagen, wie das geht!
Viele Kolleginnen und Kollegen sind stinkesauer auf die Arbeitgeber, die einfach nur Arbeitsplätze abbauen – und das mit Recht. Doch im Hinterkopf bleibt oft der Gedanke: Keine Aufträge. Zu teuer. Abbau. Alternativlos. Keine Chance. Genau diese Haltung …
Wenn im Betriebsrat die Fetzen fliegen – und was wirklich hilft
»Konflikte im Betriebsrat? Das darf doch nicht sein!« – Diesen Satz hört man häufig. Und doch gehören Spannungen, Reibungen und harte Auseinandersetzungen zum Alltag vieler Gremien. Das Problem: Oft wird hilflos damit umgegangen. Es wird kritisiert, geschimpft, …
Wertschätzung im Betrieb – wie der Betriebsrat sie durchsetzt
Fehlende Wertschätzung ist in fast allen Betrieben ein Dauerbrenner – und einer der größten Frustfaktoren für Beschäftigte. Viele Betriebsräte wissen: Das müssen wir angehen! Aber wie macht man Wertschätzung so greifbar, dass der Arbeitgeber handeln muss …