Starker Betriebsrat
mit der Belegschaft im Rücken
Seid ganz herzlich gegrüßt,
die Belegschaft im Rücken zu haben, ist der Schlüssel zur Macht des Betriebsrats. Nur gemeinsam mit den Beschäftigten lassen sich Ziele durchsetzen, weil der Arbeitgeber genau weiß, dass er auf deren Engagement angewiesen ist. Eure Macht aufbauen und strategisch klug einsetzen, das ist das Ziel meiner Tätigkeit gemeinsam mit Euch. Und ich zeige Euch, wie das geht. In Klausuren, Seminaren und der direkten Beratung.
Euer Peter Müller
Klausuren
Zu den heißen Themen im Betrieb.
Seminare
Passgenau auf Euer Gremium abgestimmt.
Beratung
Für eine machtvolle Strategie.
Per Telefon oder Videokonferenz 30 Minuten kostenlos.
Was ist das Besondere an meinen Klausuren und Seminaren?
5 Prinzipien, um die Belange der Beschäftigten mit aller Macht durchzusetzen. Hier geht es um die Strategie des Betriebsrats.
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Die weiterführenden Videos findet Ihr auf der Seite Klausuren.
Meine Schwerpunkte
Strategie-Entwicklung
Denn Erfolg überlassen wir nicht dem Zufall
Gewinnung von Angestellten
Insbesondere von Hochqualifizierten
Betriebsrat stärken
Mit der Belegschaft im Rücken
Innovation statt Kaputtsparen
Raus aus der Defensive
Aktionspläne
Angst und Machtlosigkeit überwinden
Beratung & Training
Argumentations- und Kommunikationstraining
Aktuelle Blog-Beiträge
Freistellung für Betriebsratsarbeit – so funktioniert’s
Viele Betriebsratsmitglieder fragen sich: Wie läuft das eigentlich mit der Freistellung für Betriebsratsarbeit? Hier erfährst du, welche Rechte Dir zustehen und was Du beachten solltest. Vorrang der Betriebsratsarbeit: Nach § 37 Abs. 2 BetrVG hat Betriebsratsarbeit …
Arbeitsplätze sichern: Wir müssen sagen, wie das geht!
Viele Kolleginnen und Kollegen sind stinkesauer auf die Arbeitgeber, die einfach nur Arbeitsplätze abbauen – und das mit Recht. Doch im Hinterkopf bleibt oft der Gedanke: Keine Aufträge. Zu teuer. Abbau. Alternativlos. Keine Chance. Genau diese Haltung …
Wenn im Betriebsrat die Fetzen fliegen – und was wirklich hilft
»Konflikte im Betriebsrat? Das darf doch nicht sein!« – Diesen Satz hört man häufig. Und doch gehören Spannungen, Reibungen und harte Auseinandersetzungen zum Alltag vieler Gremien. Das Problem: Oft wird hilflos damit umgegangen. Es wird kritisiert, geschimpft, …