Südwestmetall-Geschäftsführer blockiert
Der Geschäftsführer des Arbeitgeberverbands Südwestmetall/Heilbronn-Franken reagierte umgehend: »Ich lade Sie gerne einmal zu einer Veranstaltung ein und Sie briefen unsere Arbeitgeber über kluge Strategien bzw. was zu tun ist. … Nach der Tarifrunde?«
Ich habe das Angebot sofort angenommen. Gleich am 1. November letzten Jahres habe ich den Vertreter des Arbeitgeberverbands angerufen und vorgeschlagen, diese Podiumsdiskussion so schnell wie möglich zu führen. Eine Reihe von Kolleginnen und Kollegen haben ebenfalls sehr hohes Interesse an diesem Austausch geäußert. Denen sagten er und ich zu, sie auf dem Laufenden zu halten. Auch die örtliche Zeitung »Heilbronner Stimme« hatte ihre Teilnahme zugesagt, soweit sie es terminlich einrichten können.
Seit der Zeit habe ich bei dem Vertreter des Arbeitgeberverbands immer wieder nachgehakt und mehrfach an die Podiumsdiskussion erinnert. Schließlich habe ich ihm am 23. Mai eine Email mit der dringenden Bitte geschickt, doch einen Termin zu vereinbaren. Keine Reaktion. Ich habe ihn am 18. Juni schließlich öffentlich über Facebook erinnert. Daraufhin hat er mich prompt am 19. Juni blockiert.
Am 20. Juni habe ich ihn telefonisch gefragt, weshalb er mich blockiert hat. Er antwortete mir: weil Sie das öffentlich gemacht haben. Ich habe ihm mitgeteilt: Ich habe keine andere Möglichkeit gesehen, weil er nicht auf mein Nachfragen reagiert hat. Und ich bin immer für völlig transparente Kommunikation.
Er meinte: Die Unternehmen haben schwierigste wirtschaftliche Herausforderungen. Er könne sich deshalb nicht um den verabredeten Austausch kümmern. Und es komme auch nicht zu einer Podiumsdiskussion in den nächsten Monaten.
Aber genau darum geht es doch. Wege aus dieser Krise finden! Die Gruppenintelligenz der Belegschaften nutzen! Zusammenarbeiten! Das brauchen wir JETZT, nicht erst irgendwann!
Ich bin weiterhin auf Facebook blockiert. Ich hoffe auf ein Umdenken.