Ab dem 22. September ist mein neues Buch »Der strategische Betriebsrat« erhältlich.
Genau darum geht es in meinem neuen Buch.
Die zentrale These: Die eigentliche Stärke eines Betriebsrats liegt nicht allein in juristischem Wissen oder guter Rhetorik. Entscheidend ist seine Fähigkeit, Beschäftigte einzubeziehen, gemeinsame Handlungsfähigkeit zu entwickeln und kollektives Handeln zu organisieren.
Das Buch verbindet langjährige Erfahrungen aus der Betriebsratsarbeit mit Erkenntnissen aus Psychologie und Strategie und zeigt vor allem eines: Wie lässt sich das Ganze praktisch umsetzen? Dazu enthält das Buch konkrete, praxisorientierte Lösungsmuster und Kampagnenpläne unter anderem zu:
- Zukunftsangst und Arbeitsplatzverlust
- Arbeitsdruck und Arbeitszeit
- Bezahlung
- fehlender Wertschätzung
- Mobiler Arbeit und Homeoffice
Ein besonderer Akzent liegt auf dem Konzept der »Demokratischen Innovation«: Wie können Beschäftigte ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen tatsächlich einbringen und damit die Zukunft ihres Unternehmens mitgestalten?
Das Buch erscheint am 22. September im VSA: Verlag.
Hier gibt es weitere Informationen und die Möglichkeit zur Vorbestellung:
Ich freue mich sehr darauf, das Buch nun bald in den Händen zu halten – und noch mehr darauf, wenn die darin beschriebenen Ideen ihren Weg in die Betriebe finden.